天风证券“授勋活动”文化建设实践案例入选证券行业文化建设年报

企业文化是企业综合实力体现，也是企业实现高质量发展不可或缺的一部分。近日，中证协官网《2022年证券行业文化建设年报》文化建设实践案例入选名单公布，天风证券文化建设案例“授勋活动”入选，向行业展现了自身对证券行业文化建设的独特理解与实践。

自成立以来，天风证券便始终坚持以“实现国人财富梦想、助推实体经济发展、为社会创造价值”为使命，将企业文化视为公司的生命线。2015年，为让企业文化进一步深入人心，树立乐于奉献、持续奋斗的企业精神，天风证券大力开展授勋活动。该活动主要通过考察员工的综合专业能力、文化理念、道德品行、诚信守法、廉洁从业、合规执业、责任担当等方面从而确认最终授勋人选，然后再根据员工入职时间排出拟授予勋章的学长名单。

天风证券授勋活动所为员工颁发的学长勋章设计朴素庄重，色彩上主要以银色与金色为主色调，同时以正装为重要元素突出严谨专业的形象，领带上的杠数则代表员工入职年限，共分为5年、10年、15年、20年四款。

自活动开展至今，天风证券已连续七年举办授勋活动，已累计为入职满5年、10年、15年、20年的1181名员工颁发“学长勋章”，并现场印制“学长手模”将其放置天风文化馆永久保存和展览。可以说，授勋活动是天风证券宣导行业文化、凝聚行业共识、增强员工归属感的有效物理载体。这一举措，有效激励员工努力奋斗的同时，也为自身及行业发展奠定了坚实的文化基础。值得一提的是，天风证券授勋活动还曾被《证券日报》、中国经济网等媒体专题报道并向全社会推介，得到了社会各界的认可。

证券行业文化建设评级活动已连续举办三年，深受券商重视，已成为衡量券商文化建设发展的重要标尺。未来，天风证券将持续加强从文化观念到文化践行的建设，更好的做到引导员工践行行业文化核心价值观，切实履行企业社会责任，回馈社会以及广大客户。